¿Cómo pedir un aumento? (Getty)
La preparación para pedir un aumento de sueldo es clave. "Antes de preguntar, realmente piensa tu caso con mucho cuidado. Vas a tener que justificarlo", dice Corinne Mills, directora general de gestión de Personal Career Management, que se especializa en entrenamiento empresarial.
Haz una investigación de mercado y averigua cuáles son los estándares. Dentro de tu organización, saber cuánto ganan tus colegas puede ser difícil, la gente puede ser muy reservada con sus finanzas. Pero puedes fácilmente averiguar cuánto pagan otras organizaciones mirando los anuncios de empleo, o en encuestas de sueldos en internet hechas con datos que proporcionan las empresas.
Momento oportuno
Parte de tu preparación debe incluir pensar en el lenguaje que vas a utilizar, dice Sarah Rozenthuler, psicóloga empresarial y autora de "Conversaciones que cambian la vida".
"Encuentra tu discurso de introducción, piensa en las palabras con las que iniciarás la conversación. Incluso algo tan simple como: "Me gustaría hablar con usted sobre algo que realmente me preocupa. ¿Es este un buen momento?", le podría dar a entender a tu jefe que se trata de algo serio y le dará la confianza para seguir adelante con la conversación, asegura.
Una vez que has hecho tu preparación, es importante actuar en el momento correcto. Abordar a su jefe al final de una reunión, cuando él o ella pueden estar a punto de salir corriendo a otro lugar, no es lo ideal. "Puede haber un tiempo natural en el año para estas discusiones", dice Corinne Mills. "A veces está vinculado a evaluaciones o exámenes de rendimiento".
Olvide los ultimátums
No sólo porque crees que te mereces un aumento de sueldo vas a obtenerlo. Todavía tiene que convencer a su jefe de que te lo mereces. "Habla de todas las cosas buenas que has hecho en el año, ¿cómo has ayudado a la organización a ganar dinero, ahorrar o mejorar la calidad?", dice Mills.
Si tienes una idea concreta de lo que crees que debería estar ganando, susténtala en algún tipo de pruebas en comparación con sus competidores. "Lo que no debes hacer, en ningún caso, es algún tipo de política suicida", dice ella. "No digas: 'Si no me pagan tanto, me voy', porque entonces si ellos no aceptan, te vas a tener que ir".
También es posible que eches por la borda alguna oportunidad de promoción en el futuro, añade, ya que tu compromiso con tu jefe podría ponerse en duda. Sería mejor hacer hincapié en cuánto te gusta trabajar para la organización y cómo quieres que sea allí tu futuro.
Expectativas
Pedir un aumento puede ser difícil en el mejor de los tiempos, pero cuando la economía está "dando tumbos", como dicen los expertos, eso puede significar que tienes menos posibilidades de éxito, especialmente si la organización para la que trabajas está tomando medidas de austeridad. Según la encuesta 2011 del Instituto Británico Colegiado de Personal y Desarrollo sobre las la paga de los empleados, la proporción de empleados que reciben un aumento salarial se ha reducido de 67% en 2008 a 45% en 2011.
Por sectores, 51% de los trabajadores en el sector privado tuvo un aumento de sueldo en 2011, frente a 45% en el sector del voluntariado y 24% en el sector público. Sin embargo, más de la mitad de los 3.000 trabajadores encuestados están aún esperando que su salario aumente este año. Pero, si les rechazan la solicitud, ¿qué se debe hacer?
"Nada que perder"
No te rindas, dice Sarah Rozenthuler. Ella sugiere que intentes mantener la puerta abierta para el futuro. Pregunta qué puedes hacer con el fin de obtener un aumento y cuándo puedes volver a hablar del asunto. Mantén un registro de la conversación y luego continúa hasta que llegue el momento apropiado.
Corinne Mills añade que hay otras cosas que puedes pedir a cambio para desarrollar su carrera profesional, como la formación o la adscripción a otro departamento. Al final del día, dice Rozenthuler, cuando se pide un aumento de sueldo se tienen que sopesar los posibles beneficios contra los riesgos de permanecer en silencio, si continúas sin obtener lo que crees que vales, puedes empezar a resentirte y esto podría afectar tu salud y bienestar. "Puede que te sientas un poco incómodo, pero si realmente piensas que te mereces un aumento de sueldo y ya pensaste cautelosamente acerca de la mejor forma de pedirlo a tu jefe, entonces no tienes nada que perder ", dice.
"Incluso si no lo consigues, te sentirás mejor al menos por el intento. Podrías ganar un poco de respeto por sí mismo." Y después de todo, si no hablas, no te oyen.
- Terra
