Pin ha señalado que la reforma aborda los puntos fundamentales de las relaciones laborales: el despido, la negociación colectiva, y el impulso a la contratación de jóvenes y parados de larga duración.
'El impulso y las medidas que facilitan la contratación de jóvenes y parados de larga duración ya estaba avisado y es razonable, aunque estas contrataciones no se realizarán por las subvenciones, sino porque la economía crezca y haya confianza en la generación de puestos de trabajo e inversión productiva', ha afirmado el profesor del IESE.
Aún así, ha considerando que la nueva regulación laboral tiene un punto de prudencia que habrá que profundizar 'cuando se conozca la letra pequeña'.
Respecto a uno de los puntos más debatidos, los despidos, Pin ha señalado que la reforma a unos les parecerá excesiva y a otros insuficiente; de igual forma, ha afirmado que los cambios realizados en la indemnización por despido improcedente 'es un paso importante, aunque el Gobierno podría haber sido más valiente'.