Cuarenta y ocho candidatos estaban citados como finalistas. Cuarenta y ocho representantes de empresas y entidades elegidos por incluir la discapacidad en su modelo de negocio. “Por la inclusión en su cadena de valor”, destaca Telefónica, la empresa que organiza estos premios, “por hacer destacar las buenas prácticas en materia de discapacidad, más allá de la filantropía”. Sólo nueve, sin embargo, se harían con el premio.
Pasadas las 19.30 Su Majestad la reina Doña Sofía entraba al auditorio que Telefónica había dispuesto para la entrega de los primeros Ability Awards, unos galardones que premian la integración e inclusión de personas con discapacidad en el tejido empresarial. Poco antes de comenzar el acto, algunos finalistas, como el director de Entrepinares, la empresa láctea castellana, manifestaban que ya se sentían ganadores. “Que reconozcan que hacemos bien nuestro trabajo en materia de discapacidad ya es un premio”.
César Alierta, presidente de Telefónica abría la sesión a petición de Doña Sofía, que presidía el acto escoltada por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre. La popular tenía a su derecha al ministro de Industria, Miguel Sebastián. Ambos forman parte del Patronato, jurado que valoraba las candidaturas, un grupo conformado por actores políticos, sociales, sindicales o académicas. Las empresas seleccionadas cuentan con clientes, empleados y proveedores discapacitados.
“Llevamos 30 años trabajando por la discapacidad”, decía Alierta antes de dar paso a Caroline Casey, presidenta de Kanchi, la asociación que puso en marcha estos premios en Irlanda. Casey, invidente, reconoció que su “discapacidad” era no hablar español”. “No necesitas ojos para ver, necesitas visión. No es lo que podemos hacer, sino lo que somos”. “Todos los premiados han empezado un movimiento, que todas las empresas del mundo empiecen a dar oportunidades a la discapacidad”. “Sois peligrosos, porque los que sueñan lo son”, terminó diciendo, visiblemente emocionada.
Éstos fueron los premiados en la gala (ver resumen en PDF):
Grupo Siro
El primer premio de la noche, que reconocía el “Compromiso de Alta dirección y liderazgo” fue a parar en el Grupo Siro, una empresa familiar de Palencia del sector de la alimentación con más de 3.600 trabajadores. “Queremos ser una barca de 3.600 personas remando en la misma dirección, tratar como nos gustara que nos tratasen a nosotros”, decía su presidente. Don Juan Manuel Gonzalo volvió a salir a recibir otro premio en la categoría de Compromiso de Alta Dirección y Liderazgo de los empleados.
MRV
MRV, la empresa de transporte se hizo con el segundo premio, el que se distinguía por el “Reclutamiento y selección” de personal.
Sanitas
El premio a la accesibilidad fue a parar a Sanitas. Su presidente celebraba haber sido ganador “en la primera edición de estos premios”. Reconocía que era fundamental que en el ámbito médico se reconociera la accesibilidad. “Y si además influye en la cuenta de resultados”, dijo, salimos ganando todos.
Ayuntamiento de Ávila
El Ayuntamiento de Ávila resultó premiado en la categoría de orientación a clientes. La clave del premio estaba en desarrollar productos y servicios dirigidos a personas con discapacidad. El alcalde de la ciudad agradeció el premio “una palmadita en la espalda que nos sirve para reforzar el compromiso con personas con discapacidad”. “Las barreras más duras a romper son las mentales”, reconoció.
Capgemini
“Por conseguir el bienestar de su plantilla y por retener a un grupo de profesionales con discapacidad” fue premiada la consultora Capgemini.
Repsol YPF y Hotel Entremares
El sector privado recibió su premio en formato grande y pequeño. La mejor gran empresa privada resultó ser Repsol YPF. El Hotel Entremares (La Manga, Murcia) fue premiado como la mejor empresa pequeña. “Entremares es una pequeña empresa familiar en la que se trabaja intensamente para que unas vacaciones en la playa sean posibles para personas con discapacidad”, dijo el presidente del complejo.
AENA
La mejor organización del sector público fue a parar a AENA. La organización destacó, al recoger el premio, que se preocupaban de garantizar la accesibilidad a todos y la no discriminación.
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La gala, conducida por la periodista Inés Ballester y el psicopedagogo y actor Pablo Pineda, con síndrome de down, fue clausurada por la reina Doña Sofía. La monarca dio la enhorabuena a los presentes, Telefónica y a la “representante” de los premios en Irlanda, Caroline Casey.